弊社國津とは、約8年間のお付き合いをいただいているＳテクノロジー株式会社様。
お任せいただいたきっかけや、当社の魅力についてお伺いいたしました。
Ｓテクノロジー株式会社
S-Technology Co.,Ltd.
| 設立 | 2007年8月29日 |
| 代表取締役 | 張本 博天 |
| 所在地（東京本社） | 〒110-0016 東京都台東区台東4-14-7 日警東京ビル 5F |
| 所在地（大阪営業所） | 〒542-0073 大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 ピカソ日本一ビル604号室 |
| 事業内容 | システム開発事業/システム開発支援 |
| 従業員数 | 60名(2023年10月時点) |
| HP URL | https://sincerity-trust.com/ |
採用企業担当
営業担当
募集職種｜ITエンジニア
使用媒体｜type、エン転職、doda
弊社國津にお任せいただいた理由、決め手を教えてください。
「企業や業界を理解しようとする姿勢」や、「企業目線で最適なプランのご提案」を頂けたことが決め手となりました！
國津さんは出会った当初、新卒1年目であったにも関わらず、SES企業の特性をしっかりと理解し、スムーズにコミュニケーションができたことに驚きました。 業界理解を深めようとする姿勢が強く感じられ、強く信頼できる人だなと感じました。
そして、國津さんは提案内容についても信頼ができる営業担当者でした。 提案時にプランの説明をしていただいた際、なんと國津さんは「意外と下位プランでも効果出ますよ。」と仰ったんです。一般的な営業は、まずは一番高いプランをお勧めすると思います。
営業であれば、自分の数字に繋がることを考えると思うのですが、國津さんは企業担当者と同じ目線に立ち、いかに低単価で効果を出し、採用単価を抑えるかを考えてくれていました。 そのため、國津さんの発言には驚きと信頼が生まれましたね。 結果、効果もいい方向で着地ができました！
掲載を受けての感想を教えてください。
掲載では、当社の一員のように寄り添ってくださることが印象的でした。
例えば、過去にスカウト機能の使いにくさがあった際には、打ち方のコツやスカウト文面の作成をサポートしていただき、「頑張りましょう！」と親身になって、励ましてくださいました。 人として共に頑張ってくれる姿勢が、自ずと頑張ろうという気持ちにさせてくれます。
また、媒体に合わせた細かなアドバイスや、情報や仕組みについても、ギリギリまで教えてくれてる感じがして、時間が経つにつれて営業としての感覚が薄れ、人としての関係が築かれていると感じています。
國津さんから頂いたアドバイスの中で特に印象に残っていることがあります。当時の弊社は外国籍のエンジニアが中心だったこともあり、 日本人の採用が難しいと不安に感じていた際、 逆に外国籍の社員がたくさんいることをメリットにしましょう！と 「外国籍の社員と関われる環境」と打ち出す提案をいただいたことです。 正直に記載するアイデアをいただき、自社にない発想だったため、今でも強く印象に残っています。
現在は、媒体を時期によって使い分けており、その点にも満足しています。8年の運用を通じて、時代とともに親和性の高い媒体も変わってきており、typeからdodaやエン転職の利用が増えています。最近では、エン転職での掲載が想定以上の応募を集め、dodaでも安定した採用に繋がっています。
関根様が思う、Trust Designの魅力、強みを教えてください。
Trust Designの魅力は、「理解した上で親身に対応してくださる点」と、「定期的に開催いただける交流会」だと思います。
特に、理解した上でのサポートが重要であり、小手先の対応ではなく、一緒に考えてくださる点が良いと感じています。 また、長期間のお付き合いをするためには、営業担当者が正直であることも大切です。 Trust Designには社名にもある「Trust」を深く感じており、それが現在に繋がっていると思います。
交流会開催に関しては、ビジネスの繋がりが増えるため、他にはない付加価値となっています。 実はもう既に、多くのご縁をいただいていており、交流会経由で取引に繋がったり、地方採用を始めるきっかけをいただいたりと、採用も自社事業もTrust Designで回っているかもしれないですね。
採用によってどのような変化がございましたでしょうか。
まず、明らかに社員数が増加しました。 当時20名規模だったところから、現在約60名の規模に成長をしています。
また、当初日本人社員が1名だったところから、現在は日本人比率70％にまで増加しました。これも國津さんの打ち出しのアイデアが成功した結果であり、会社として非常に良い状態になったと感じています。
今後も地方採用を始めたりと積極的に動いていく予定ですが、「5年以内に100人規模にしたい」という目標に向けて、Trust Designと相談しながら、一緒に進めていきたいと考えています。
営業メッセージ
新卒時代から担当させていただき、 早いもので8年ほどのお付き合いをさせていただいております。
当時はまだまだ未熟で、 分からないこともたくさんありましたが、 業界のことや会社のことを理解しようと必死だった記憶があります。笑
何より金澤さん、関根さんの人柄の良さと採用に対する熱い思いが強く、 なんとか価値貢献をして、企業成長に伴走したい一心でした。
Sテクノロジー様は、会社を伸ばしていきたい思いが強く、 新卒の私の意見を素直に取り入れてくださったりことや、全国に拠点展開している企業様の事例を話した際に、 「それやりましょう！」とすぐに意思決定してくださったりと、 “できることは何でもやる”スタンスが会社を成長させたのかなと感じています。
これからもSテクノロジー様の事業成長に向けて、 伴走していくパートナーとして奔走して参ります！
また、お褒めいただきました交流会開催については、 SES業界の中で横のつながりを作っていただくために始めました。
今後も、直接の採用支援に限らず、 企業様への価値提供となりうる取り組みは積極的に行っていきます。交流会は定期的に開催する予定ですので、 ご興味がございましたら、ぜひTrust Designまでご連絡ください。
